Transformation, teknikskifte och ett arbetsliv i förändring – mitt i står människan.

Skandia Fastigheter befinner sig, precis som många andra bolag, i en transformation. Riktningen är tydlig – men vägen formas under tiden. Teknikutvecklingen förändrar hur vi arbetar, var vi arbetar och hur vi samarbetar. Samtidigt växer en kultur fram där balans, flexibilitet och kontinuerligt lärande är lika självklara delar som affärsmål och strategier.

För Cecilia är det uppenbart: ett bolag är inget abstrakt. Det är människorna som jobbar där. När man säger att “bolaget ska i en ny riktning” är det medarbetarna som faktiskt tar stegen. Därför blir förmågan att utvecklas – både som individ och organisation – helt avgörande.

När hon rekryterar letar hon inte efter den färdiga profilen som kan allt – utan efter potential. Efter viljan att växa. För det är i utvecklingen, i det man ännu inte kan, som drivkraften uppstår.

Hör Cecilia berätta om varför nyfikenhet är den viktigaste egenskapen i ett arbetsliv som ständigt förändras – och varför både företag och individer vinner på att växa tillsammans.