Almedalen lever vidare

I år har vi samlat människor kring frågor om trygghet, hälsa, framtidens arbetsplatser, stadsutveckling, handel, bostäder och hållbarhet. Frågor som på olika sätt berör hela fastighetsbranschen – men också alla de människor som bor, arbetar, vistas och rör sig i de miljöer vi tillsammans skapar.

Men den verkliga nyttan uppstår inte i själva samtalet. Den uppstår när insikterna lever vidare. När de hamnar i händerna på dem som arbetar med frågorna i vardagen. När idéer omsätts i handling, när nya samarbeten växer fram och när kunskap delas med fler än dem som hade möjlighet att vara på plats.

Vi vet att majoriteten av fastighetsbranschen inte är i Almedalen. Därför ser vi det som en viktig del av vårt ansvar att samla, förädla och dela de perspektiv vi tar med oss därifrån. Vår Almedalsrapport är vårt sätt att ge tillbaka till branschen – och bidra till att samtalen fortsätter även efter att veckan i Visby är över.

Förra årets rapport fick ett fantastiskt mottagande. I årets rapport vill vi gå ännu djupare och dela de viktigaste lärdomarna, slutsatserna och frågorna som vi tror kan bidra till utvecklingen av fastighetsbranschen och de platser vi tillsammans skapar.

Almedalsrapporten 2026 släpps den 1 september.

Katarina Noré
Kommunikations- och marknadschef

Har du en idé?

Arbetet inför Almedalen 2027? Det har redan börjat. Välkommen med idéer om samarbeten, önskemål om talespersoner och annat som borde finnas med i vårt scope nästa år – hör gärna av dig!

Kontakta oss

Almedalsrapporten 2026

En rapport från våra aktiviteter i Almedalen, fylld med information och insikter från våra rundabordssamtal. Vi lyfter också konkreta förslag och lösningar – för vi tror att vi blir bättre tillsammans.

Rapporten lanseras här på vår webbplats den 1 september 2026. Vill du ha rapporten direkt i din inkorg när den lanseras? Maila oss och skriv Almedalsrapport 2026 i ämnesraden.

Rapporten direkt i din inkorg

Se hela panelsamtalet här

Panelsamtal om ålderism och vår tids arbetsplatser

Vi har en arbetsmarknad med fem arbetande generationer och en snabbt växande andel senior arbetskraft. Allt fler vidareutbildar sig och byter karriär senare i livet. Det ställer nya krav på hur våra arbetsplatser utformas, fungerar och leds.

Panelsamtal med Cecilia Eisen, CFO på Skandia Fastigheter, Jan Scherman, Diversearbetare och fd. vd TV4, Lena Granqvist, Samhällspolitisk chef på SACO samt Johanna Göransson, Senior konsult, Ungdomsbarometern.
Moderator var John Mellkvist, Pluskommissionen.

Läs mer om vårt arbete mot ålderism

Kontoret som en del av lösningen

Sjukskrivningar kopplade till stress och arbetsmiljö kostar samhället och arbetsgivare stora summor varje år, något Skandia länge har belyst. Samtidigt är arbetsplatsens potential att bidra till hälsa fortfarande underskattad. Här finns en stor möjlighet: att utveckla kontoret som en aktiv del av lösningen och en plats som stärker både välmående och prestation i vardagen.

Vem säkerställer tryggheten?

På många platser i våra städer pågår ett omfattande trygghetsarbete varje dag. Ofta drivet av fastighetsägare och verksamheter. Det handlar om bemanning, utbildning, teknik, rutiner och systematiskt säkerhetsarbete. Samtidigt behandlas trygghet fortfarande som en fråga för enskilda aktörer, snarare än som ett gemensamt arbete.

Förra årets rapport

Vill du ha något att läsa redan nu? Ta del av förra årets Almedalsrapport här!

Chef Etablering & samordning

"Handel handlar mer än någonsin om relationer"

Jenny Nilsson arbetar inom vårt affärsområde Handel och deltog i en rad olika evenemang under Almedalen. Läs hennes reflektioner om nuläget och vad som är på gång redan nu.

Läs intervjun här